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解密天下:快退休了档案和身份证年龄不同以哪个为准?

来源:本站 作者: 发布时间:2019-02-03 05:31:26 人气: [ ] 查看评论

  具体的文件依据是依据《1999年劳动部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,对于职工出生日期的认定,采取居民身份证与职工档案相结合的办法,本人身份证与档案记载出生日期不一致的,以本人档案最先记载的出生日期为准。虽然1985年我们就实施了居民身份证条例,后来出台了居民身份证法,法律地位远远要高出劳动部出台的部门规章,按有关规定并没有明确退休年龄,一定要以身份证记载为准。

  其实随着时代的发展,各种退休年龄逐渐是向身份证记载的出生年月靠拢了。尤其是99年之后参保的灵活就业人员,很多地方灵活就业人员办理退休就没有审核职工档案的做法。因为他们就没有档案,最多的是他们申请办理灵活就业的一些审批材料,这些材料一般不具备档案的证明效力。上海市办理灵活就业人员退休只需要身份证户口本等材料。

  其实现在的职工档案生成程序比较简单,不严谨,也就一般就不具备确定档案年龄到效力了。退休后档案存在哪里也就是说,要想按照档案确定退休年龄,一般是八九十年代参加工作的老职工才可以。2000年以后参加工作的人几乎是想都不用想的。特别是很多人的档案,只有一份劳动合同,自己胡填就可以。

  其实现在我们居民信息数据库已经完全建立起来,社保系统均已经跟公安户籍管理系统联网,我们办理职工就业时肯定会要按照身份证的出生年月来进行信息采集,个别人在招用人员登记表或者劳动合同填写错误的情况下,是不能影响退休年龄的确定的。

  所以,以职工档案为准,也是有局限性的,未来都会统一到以身份证为准的规定上来了。

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